목(木)의 기운이 강하면 - 창의형 / 성장형
상사 : 성장과 발전을 장려하고 창의적 아이디어를 존중하며 부하들이 자율적으로 발전할 수 있도록 격려하는 리더입니다.부하 : 새로운 시도와 아이디어를 제안하며 조직에 활력을 불어넣는 역할을 담당합니다. 성장 가능성을 스스로 찾아내며 자신과 팀의 발전에 기여합니다.
화(火)의 기운이 강하면 - 열정형 / 주도형
상사 : 열정적으로 목표를 설정하고 이를 향해 팀을 이끄는 리더입니다. 적극적이며 결단력이 강해 팀을 빠르게 이끌어 나갑니다.부하 : 목표를 향해 열정적으로 달려가며, 상황을 주도하고 문제 해결에 앞장서는 역할을 합니다. 팀의 활력을 불어넣고 적극적인 참여를 독려합니다.
토(土)의 기운이 강하면 - 실용형 / 안정형
상사 : 체계적인 계획을 세우고 조직의 안정을 도모하는 리더입니다. 실질적인 접근을 통해 신뢰를 쌓고 조직의 안전망 역할을 수행합니다.부하 : 신중하고 신뢰성 있게 업무를 수행하며, 안정적인 방식으로 팀을 서포트 합니다. 책임감이 강하고 꾸준히 업무를 처리해 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.
금(金)의 기운이 강하면 - 논리형 / 분석형
상사 : 분석적이고 논리적인 접근으로 문제를 해결하며, 객관적인 데이터를 통해 방향을 제시하는 리더입니다. 명확한 목표와 기준을 세우는 데 능합니다.부하 : 정확한 데이터 분석과 논리적 사고로 프로젝트에 기여하며, 실수를 최소화하는 철저한 업무 스타일을 추구합니다. 상사에게 신뢰를 주는 보좌 역할을 합니다.
수(水)의 기운이 강하면 - 감성형 / 공감형
상사 : 공감력과 소통을 바탕으로 팀원들과 신뢰 관계를 형성하며, 감정적으로 안정된 환경을 제공하는 리더입니다.부하 : 타인의 감정에 민감하며 팀 내 갈등을 조율하고 분위기를 부드럽게 만드는 역할을 합니다. 팀원들의 감정과 어려움을 잘 파악해 상사에게 조언합니다.
